Employers for Equality

Lernreise Inclusive Leadership • Infoveranstaltung 

Referentinnen: Nastya Matchanka & Mohan Thambayah • Trainership Duo 

Datum: 12.03.2026

Zeit: 12:30 - 13:30

Sprache: Deutsch 

Ort: online

Zielgruppe: Für (angehende) Führungskräfte, Entscheider*innen und Gestalter*innen, die an E4E Lernreise Inclusive Leadership interessiert sind 

Level: beginner (keine Vorkenntnisse notwendig) 

Anmeldung: https://e4e.corsizio.com/register/6983596b925f93b2469b3945

Inhalt: 

Du möchtest mehr über unsere praxisorientierte Lernreise Inclusive Leadership erfahren, bevor Du Dich entscheidest? Dann bist Du bei unserer Infoveranstaltung genau richtig! In diesem Orientierungs- und Austauschformat geben wir Dir alle wichtigen Informationen zur Lernreise, beantworten Deine Fragen und zeigen Dir, wie der Lernpfad aufgebaut ist.

Die Lernreise selbst ist eine aufeinander aufbauende Weiterbildungsreihe mit fünf interaktiven Workshops, die darauf abzielt, inklusives Verhalten zu stärken und im Umgang mit Vielfalt, Kontroversen und diskriminierungssensiblen Situationen handlungsfähig zu werden. Komm gerne dazu und informiere Dich unverbindlich. Der Start unserer Lernreise ist am 29. April.

Über Nastya Matchanka (sie/ihr)

Nastya Matchanka (sie/ihr) ist zertifizierte Diversity Trainerin und Programm-Managerin bei Employers for Equality. 

Sie hat das Programm von Anfang an (mit)entwickelt und Inhalte (mit)konzipiert, vor allem mit Fokus auf die praktische Umsetzbarkeit im Business-Kontext.

Geprägt wird ihr Blick auf Vielfalt, Teilhabe und Verantwortung durch internationale Erfahrungen – unter anderem als Wahlbeobachterin, durch ihr zivilgesellschaftliches Engagement sowie ihre Arbeit in der Demokratieförderung. Als angehende systemische Organisationsentwicklerin verbindet sie diese Perspektiven mit aktuellen Ansätzen der Organisationsentwicklung. 

Über Mohan Thambayah (er/ihm)

Mohan Thambayah ist systemischer Berater, Business Coach und Trainer für Change- und Diversity-Management. Er begleitet Organisationen, Teams und Führungskräfte bei Veränderungs- und Entwicklungsprozessen mit einem besonderen Fokus auf wirksame Umsetzung im Arbeitsalltag.

Seine Arbeit verbindet wirtschaftspsychologisches Fachwissen, fundierte Prozesskompetenz und eigene mehrjährige Führungserfahrung. Sein beruflicher Hintergrund reicht von der Leitung interkultureller Eventteams über die Beratung von Gründer*innen bis hin zur Personal- und Organisationsentwicklung in einer öffentlich-rechtlichen Medienanstalt.

Als systemisch arbeitender Organisationsentwickler bringt er diese Perspektiven zusammen, um Lern- und Veränderungsprozesse praxisnah, reflektiert und nachhaltig zu gestalten.