Employers for Equality

Sprache: Deutsch mit live Übersetzung ins Englische

Zielgruppe: Alle, die sich ein besseres Miteinander der Generationen wünschen 

Baby-Boomer, GenX, Millenials, GenZ – vier Generationen, die aktuell in unserer Arbeitswelt vertreten sind. Vier Generationen, denen unterschiedliche Lebensentwürfe und Grundhaltungen zugeschrieben werden – und das birgt jede Menge gesellschaftliche Sprengkraft. Weil eine Generation oft kein gutes Haar an der jeweils anderen lässt. 

In der Generationendebatte gibt es gängige Vorurteile, die immer wieder reproduziert und verinnerlicht werden, ohne dass wir sie hinterfragen. Dabei verbindet uns überraschenderweise viel mehr als uns trennt, sagt die Sozialforschung. Und wie bringen wir das jetzt zusammen? Wir reden darüber!

Am Ende der Veranstaltung werden die Teilnehmenden:

• wissen, wie sie in einen konstruktiven generationenübergreifenden Austausch kommen können
• erkannt haben, dass es sehr viel mehr Verbindendes als Trennendes zwischen den Generationen gibt
• verstanden haben, dass altersgemischte Teams der Schlüssel zu maximaler Produktivität und Innovationskraft sind

🇬🇧 Baby Boomers, Gen X, Millennials, Gen Z – four generations currently represented in our working world. Four generations to whom different lifestyles and attitudes are attributed – and that harbours a great deal of social tension. Because one generation often has nothing but criticism for the next.

In the generational debate, there are common prejudices that are constantly reproduced and internalised without us questioning them. Yet, surprisingly, social research tells us that there is much more that unites us than divides us. So how do we bring this all together? Let’s talk about it!

By the end of the event, participants will:

• know how to engage in constructive intergenerational dialogue
• have recognised that there is far more that unites than divides the generations
• have understood that mixed-age teams are the key to maximum productivity and innovative strength