Von Awareness zu Action

Wie reif ist Ihre Diversity-Strategie und was sind die nächsten Schritte?

Referentin: Yolanda Rother | The Impact Company, Mitbegründerin & Managing Director

Datum: 13.02.2025

Zeit: 10:00 - 12:00

Sprache: Deutsch

Ort: online

Zielgruppe: Diversity-Verantwortliche aus den Unternehmen, die bereits erste Schritte in der Entwicklung von Diversity-Strategie unternommen haben oder schon mittendrin sind und ihre Strategie auf ein höheres Level bringen möchten

Anmeldelink: https://e4e.corsizio.com/register/6721f64e6b7d240707769e14

Inhalt:

Diversity ist ein Konzept, das aus der heutigen Arbeitswelt nicht mehr wegzudenken ist. Immer mehr Unternehmen erkennen, dass DEI nicht nur Wettbewerbsvorteile schafft, sondern auch zur nachhaltigen Zukunftssicherung beiträgt. Doch wie lässt sich DEI als strategische Priorität erfolgreich verankern, und wie reif sind wir in Sachen Diversity?

In diesem Impuls stellt Yolanda Rother ein mehrstufiges Reifegradmodell vor, mit dem Unternehmen ihre Position auf der DEI-Reise selbst einschätzen und gezielt weiterentwickeln können. Entlang konkreten Fragen können Teilnehmende selbst feststellen, wo sie abschneiden, und welche nächsten Schritte sie auf ihrer DEI-Reise ergreifen können. Es werden theoretische Grundlagen vermittelt, die durch interaktive Elemente und Austausch sowie erprobte Handlungsempfehlungen ergänzt werden.

Was ist für die Teilnehmende zu erwarten:

Es werden theoretische DEI-Grundlagen vermittelt
Es wird ein mehrstufiges Reifegradmodell samt Fragenkatalog vorgestellt
Es werden Umsetzungsmaßnahmen einer nachhaltigen Diversity-Strategie sowie praktische Impulse vorgestellt und geteilt

Über das Format:

In unseren Trainings erhalten Teilnehmer*innen eine intensive und besonders praxisnahe Lernerfahrung. Die Trainer*innen vermitteln Wissen und leiten Prozesse der Selbstreflexion rund um Diversity, Equity & Inclusion an. Komplexe Fragen werden hier besonders tief durchdrungen und das erlernte Wissen für den eigenen (Unternehmens-)Kontext nutzbar gemacht.