Empowerment Space

Umgang mit rassistischen Äußerungen: Methoden und Praxis

Referentin: Dr. Hedda Ofoole-Knoll | General Director, Employers for Equality GmbH

Termin: 17.02.2025

Zeit: 11:00 - 12:00

Sprache: Deutsch

Ort: online

Zielgruppen: Mitarbeitende of Color und Schwarze Kolleg*innen*

Anmeldung über diesen Link: https://e4e.corsizio.com/register/672a39afb0692317b465c2cb

Inhalt:

Im nächsten Empowerment Space steht die Frage im Mittelpunkt, wie vor, während und nach rassistischen Äußerungen am Arbeitsplatz souverän und wirkungsvoll gehandelt werden kann. Dr. Hedda Ofoole Knoll wird hierzu praktische Ansätze wie die kollegiale Beratung, Rollenspiele und Satzbausteine vorstellen.

Der Fokus liegt auf der Anwendung dieser Methoden, um in Kleingruppen realistische Szenarien zu üben und Lösungsansätze zu entwickeln.

Die Teilnehmenden erarbeiten praxisnahe Strategien, um Diskriminierung bewusst zu begegnen: von der Vorbereitung auf herausfordernde Situationen über effektives Eingreifen bis hin zur Nachbearbeitung und Reflexion.

Dieser Austausch bietet einen geschützten Raum unter BIPoC, um sich gegenseitig zu stärken und Handlungsoptionen für ein respektvolles Arbeitsklima zu erarbeiten.

*Die Bezeichnung "People of Color" ist eine Selbstbezeichnung von Menschen mit Rassismuserfahrungen in weißen Mehrheitsgesellschaften. Sie wird auch in Deutschland auf Englisch verwendet und verbindet Menschen, die aufgrund äußerer Merkmale oder unterstellter Migrationsgeschichte nicht als Teil der weißen Mehrheitsgesellschaft anerkannt werden.

Resilienz stärken: Empowerment Raum für BiPoC im Februar 2025